Noticias

Ley Karin: En qué consiste la norma que sanciona el acoso laboral, sexual y la violencia en el trabajo

La Ley Karin redefine las protecciones laborales y protocolos contra el acoso laboral y sexual. Revisa detalles de esta importante regulación.

Edecio Brito Adrián |

Ley Karin

Ley Karin

La Ley Karin, promulgada tras el trágico caso de la TENS Karin Salgado, busca transformar la realidad laboral en Chile.

Esta nueva legislación, respaldada por el Presidente Gabriel Boric, marca un punto de inflexión para el país.

Nuevas protecciones laborales en la Ley Karin

La norma establece protocolos y medidas concretas para garantizar entornos laborales seguros, adaptándose al Convenio 190 de la OIT y modificando múltiples cuerpos legales, incluyendo el Código del Trabajo y estatutos administrativos.

Según Dolores Irarrázaval, directora Jurídica del Instituto Profesional IACC, la Ley Karin impone la obligación de establecer protocolos de prevención del acoso laboral o sexual y de la violencia en el trabajo, aspectos que antes no estaban presentes en la legislación.

Garantías y protecciones añadidas

La ley refuerza el rol de la Dirección del Trabajo y la Contraloría General de la República en los procedimientos de investigación para brindar garantías a los denunciantes.

Irarrázaval enfatiza en la protección de la privacidad de todos los involucrados durante las investigaciones. Asimismo, recalca que las relaciones laborales deben ser libres de violencia y compatibles con la dignidad de la persona y la perspectiva de género.

Compromiso organizacional por el bienestar laboral

Para Luis Felipe Cordero, miembro de la Junta Directiva de IACC, el compromiso de las organizaciones con el bienestar de sus colaboradores es clave.

Destaca la importancia de monitorear constantemente el ambiente laboral, promover una cultura organizacional respetuosa y establecer normas internas para garantizar la seguridad de todos los trabajadores.

Conciliación y bienestar integral

En el marco de la nueva ley, mejorar la conciliación entre el trabajo y la familia es vital. "La conciliación de la vida laboral y familiar siempre ha sido nuestra prioridad". Así lo asegura Cordero, destacando iniciativas que apoyan la salud mental y una relación saludable entre ambos aspectos de la vida.

Lo más reciente

Alanis Morissette y el disco que desafió las reglas: la historia de "Supposed Former Infatuation Junkie"

El 22 de noviembre de 1998, Alanis Morissette se coronaba en lo más alto de la lista de álbumes en Estados Unidos con su trabajo "Supposed Former Infatuation Junkie".

Michael Hutchence: a 27 años del adiós al carismático líder de INXS

El carismático líder de INXS, Michael Hutchence, falleció hace 27 años, dejando un legado musical con éxitos como Need You Tonight y Never Tear Us Apart.

"The White Album" de The Beatles: 56 años de un clásico controvertido

El 22 de noviembre de 1968, The Beatles lanzó su noveno disco, un doble álbum repleto de diversidad musical y tensiones internas que presagiaban su ruptura.

Festival de Viña 2025: ¿cuándo dan a conocer la segunda mitad de la parrilla?

Mega transmitirá un especial en horario prime para anunciar la esperada parrilla del evento más importante de la música latinoamericana.

Orinar sentado: ¿un hábito más saludable para los hombres? En estos países sí lo piensan

Un estudio sugiere que orinar sentado podría beneficiar la salud masculina, especialmente para quienes presentan problemas de próstata o síntomas del tracto urinario.

"Es cómo haber tenido más tiempo con él": Sean Ono Lennon reflexiona sobre escuchar la música de su padre

Con el corto"Happy Xmas (War Is Over)" y la edición especial de Mind Games, Sean explora nuevas formas de mantener vivo el arte de su padre.