Entrevistas

Director de la BNE: "hemos visto una leve reactivación en el empleo"

Cristián Duarte habló del repunte del último mes en vacantes de empleos y entregó datos para hacer un buen curriculum vitae.

Francisco Trejo |

Cristian Duarte Bne (2)

Cristian Duarte Bne (2)

La pandemia del Covid-19 ha traído un sin fin de consecuencias en muchos ámbitos. Uno de los sectores más afectados ha sido el empresarial, lo cual ha servido para aumentar las cifras de desempleo.

En Mañana será otro día conversamos con Cristián Duarte, director de la Bolsa Nacional de Empleo, del Ministerio del Trabajo, sobre el incremento de un 4,8% de nuevas vacantes de trabajo.

Para iniciar la conversación, Duarte sostuvo que "el movimiento de las ofertas de empleo viene en alza desde marzo".

El director de la BNE dice que es muy pronto para sacar cuentas alegres pero que "hemos visto una leve reactivación en el empleo desde el finales del 2020".

Además, Duarte plantea que estas alzas se han mostrado más favorables en diversas áreas y regiones. Estas están concentradas en tecnología, limpieza y seguridad y "más del 50% de los nuevos empleos están en la RM".

En esta misma línea, complementa diciendo que algunas no todos las áreas han corrido con la misma suerte. Esto ya que "el turismo y la hostelería son algunas de las áreas más afectadas".

¿Volveremos a trabajar presencialmente?

El director de la BNE también planteó que el teletrabajo es una de las formas más efectivas para mantener los empleos vigentes.

Sin embargo, destacó que debido a este fenómeno será muy difícil prever cuando y cómo se volverá a trabajar de manera presencial.

"Existen dudas sobre cuantas empresas volverán a empleos presenciales luego de probar el teletrabajo", añadió Cristián Duarte.

Consejos para un buen CV

El director también aprovechó la entrevista para dar algunos consejos para la obtención de un nuevo empleo. Estos tiene relación con el cómo armar un buen currículum vitae.

Durte dijo que algunos de los principales errores tiene que ver con la jerarquización de contenidos. Esto debido que las personas no ponen su experiencias más recientes en la parte superior del CV.

Además, confesó que uno de las fallas más comunes tiene relación con que "las personas no ponen los logros y resultados de sus empleos pasados".

Finalmente, destacó que poner más información no siempre es positivo. Sobre esto, Duarte planteó que "ya no se está usando mucho poner la edad ni la cantidad de hijos".

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