Desde que se legalizó el Acuerdo de Unión Civil (AUC) en Chile, ahora entró en vigencia una normativa que permite a las parejas que firmen este acuerdo de tener 5 días hábiles de permiso laboral pagados, al igual que las contempladas en un matrimonio civil.
Estos días libres se piden previo acuerdo o posterior a éste, avisando al empleador con un mes de anticipación, acreditando el respectivo certificado de matrimonio o AUC del Servicio de Registro Civil e Identificación que compruebe la unión.
Las empresas que no cumplan con esta norma, arriesgan hasta 60 UTM de multa, cercano a los 2 millones y medio de pesos.
La ministra del Trabajo, Alejandra Kraus, se manifestó al respecto en su cuenta de Twitter: “Se acaba una discriminación que existía al interior de las empresas por esta diferenciación de contraer matrimonio o celebrar el Acuerdo de Unión Civil”